1、人事培训主管-1人

岗位职责：

1、负责集 团人事事务工作的归口管理，如员工考勤、员工人事档案、人事异动手续办理、指导和 检查分公司人事事务工作；                                                

2、负责集 团员工培训工作，包括入 职培训和在职培训项目的策划、组织、实施和跟进总结；                                                   

 3、负责人事、培训相 关制度的起草和修订；             

 4、协助集团招聘工作；                               

 5、领导交办的其他工作。  

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上相关工作经历；           
2、为人亲和、踏实、高效执行；                

3、工作细致认真，责任心强，创造性的工作，学习能力强；                               

4、Office办公软件使用熟练，擅于运用表格、数据、文字多样化提炼总结，有一定的文字功底。       

2、薪酬主管/专员-1人

岗位职责：

1、负责集 团员工薪酬福利、社保、公积金 等归口管理工作；                                                

2、负责集 团员工劳动合同的签订、用工备案；              

3、负责集 团员工薪资核算、个税申报工作；                                                    

4、负责集 团员工薪酬福利相关数据的统计和报表的制作；   

5、负责集 团员工绩效考核方案的设计和相关制度的起草和修订；                                                 

6、领导交办的其他工作。    

任职资格：

1、本科及以上学历，五年及 以上相关工作经验；                                       

2、为人正直、保密意识强、对数字敏感；                 

3、工作细致认真，责任心强，学习能力强；                               

4、Office办公软件使用熟练，特别擅长excel的各项运用，擅于运用表格、数据展现工作成果。

3、招聘主管/专员-1人

岗位职责：

1、负责集 团员工招聘工作的归口管理，包括校 园招聘和社会招聘，指导分公司招聘工作；                        

2、负责集 团招聘相关制度的起草和修订；                  

3、负责集团员工编制、岗位分析；                       

4、研究并 形成具有集团特色的招聘甄选办法；            

5、负责集 团员工各项招聘报表的制作；                  

6、领导交办的其他工作。 

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上相关工作经历；            

2、职业形象良好；                            

3、工作认真，责任心强，创造性的工作，学习能力强；                                    

4、Office办公软件使用熟练，擅于设计招聘文案，推广雇主品牌；                         

5、有智能家居、物联网、互联网 工作经验者优先。

4、企业文化主管/专员

岗位职责：

1、负责提炼、释义集 团企业文化核心价值观，编制集 团企业文化手册；                                        

2、运用多 种载体传播集团企业文化，推动雇主品牌建设；                     

3、负责集 团企业文化体系的搭建；                      

4、负责集 团企业文化相关制度的起草和修订；            

 5、负责集 团企业文化活动和相关员工活动的策划、组织、实施和 相关文案的撰写；                                               

6、负责指 导分公司企业文化建设；                          

7、负责集 团企业文化费用的归口管理；                      

8、领导交办的其他工作。

 任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上相关工作经历；            

2、外向活泼、责任心强，创造性的工作，学习能力强；                                  

3、文字功底好，熟练使 用相关设计软件；                              

4、Office办公软件使用熟练，擅于运用PPT呈现工作成果。

5、人事专员（人力资源实习生）

岗位职责：

协助人力资源部工作，包括但 不限于人力资源管理实务，如招聘协助、报表文档制作、入离职手续、考勤统计，参与人 力资源模块管理项目。

 任职资格：

本科或硕士学历，2020届毕业生，人力资 源管理或相关专业，能熟练使用office办公软件，踏实肯干，勤于钻研，有亲和力。